Корпоративное обучение (корпоративные тренинги) в Челябинске
- Подготовка к проверкам надзорных органов
- Кадровое делопроизводство. Итоги 2017 г.
- Требования в области охраны окружающей среды. Отчетность и контроль
- Новые требования к работе специалиста безопасности дорожного движения и контролера
- Семинар подбор и оценка персонала. Технологии и эффективные методики
- Трудовой и гражданско-правовой договор. Совершенствуем кадровую политику с учетом интересов работодателя
- Глобальные изменения трудового законодательства в 2017 г.
- Семинар на тему: «Порядок оформления кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства РФ»
- Семинар по ТЗ-19
- Корпоративное обучение персонала
- Технологии защиты от манипуляций
- Проведение обучающих семинаров по профессиям
- Внедрение и применение профессиональных стандартов
- Глобальные изменения трудового законодательства в 2017 г.
- Заседание клуба специалистов отдела персонала 28.12.17г.
- Заседание клуба специалистов отдела персонала 30.05.17г.
- КCОТ «Как подготовиться к проверкам ГИТ» 26.10.17
- КCОТ «Как подготовиться к проверкам ГИТ» 31.01.18
- КCОТ «Профессиональные стандарты» 02.03.18
- Кадровое делопроизводство. Итоги 2017 г.
- КИОТ «Как подготовиться к проверкам ГИТ» 20.02.17
- КИОТ «Как подготовиться к проверкам ГИТ» 30.03.17
- КИОТ «Обзор новостей законодательства» 28.07.17
- КИОТ «Обзор новостей законодательства» 31.08.17
- КИОТ «Обновление трудового законодательства РФ в 2017 г.» 30.03.17
- Корпоративное обучение персонала
- Корпоративные тренинги
- Новые требования к работе специалиста безопасности дорожного движения и контролера
- Подготовка к проверкам надзорных органов
- Проведение обучающих семинаров по профессиям
- Семинар на тему: «Порядок оформления кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства РФ»
- Семинар по ТЗ-19
- Семинар подбор и оценка персонала. Технологии и эффективные методики
- Технологии защиты от манипуляций
- Требования в области охраны окружающей среды. Отчетность и контроль
- Трудовой и гражданско-правовой договор. Совершенствуем кадровую политику с учетом интересов работодателя
Остались вопросы? С удовольствием ответим.
|
Заказать консультацию
|